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MUDANÇA

Prefeita Flávia Moretti sanciona leis que valorizam e fortalecem carreiras no serviço público de Várzea Grande

Novas legislações buscam garantir dignidade a trabalhadores e elevar a qualidade dos serviços prestados à população de Várzea Grande

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A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou quatro novas leis complementares aprovadas pela Câmara Municipal, com o objetivo de valorizar o funcionalismo público. As medidas, que incluem recomposição salarial, novos Planos de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), reestruturação de carreiras e a criação de cargos, beneficiam diretamente mais de 200 servidores municipais.

As legislações foram publicadas no Jornal Oficial dos Municípios e contemplam diferentes setores da administração:

  • Lei Complementar nº 5.559/2026: Garante a recomposição salarial da Guarda Municipal.

  • Lei Complementar nº 5.560/2026: Cria o PCCS para os servidores do Instituto de Previdência Social dos Servidores Públicos Municipais de Várzea Grande (Previvag).

  • Lei Complementar nº 5.561/2026: Reestrutura, integra e consolida as carreiras dos fiscais municipais de Trânsito, de Posturas e do Procon.

  • Lei Complementar nº 5.562/2026: Cria a carreira e novos cargos para os profissionais da Secretaria Municipal de Comunicação Social (Secom-VG).

Para a prefeita Flávia Moretti, a assinatura dos atos marca um avanço histórico no fortalecimento do atendimento à população e na valorização dos trabalhadores.

“Os nossos munícipes são atendidos diariamente pelos servidores municipais em todas as áreas. Valorizar esses profissionais é fortalecer a qualidade do serviço público oferecido à população. Fico feliz por fazer parte desta mudança histórica em Várzea Grande”, declarou a gestora.

Ela ressaltou ainda que as melhorias foram construídas por meio de um diálogo contínuo com as categorias e reforçam o compromisso da gestão com a dignidade da categoria e o futuro do município.

“Esse é o resultado do diálogo e do compromisso que assumi com cada servidor público do nosso município. Não estamos implantando esses PCCSs porque há recursos sobrando em caixa, mas porque entendemos que essa é uma questão de dignidade para servidores que, há muitos anos, desempenham suas funções com dedicação. Além disso, estamos preparando Várzea Grande para voltar a atrair futuros concursos públicos, com carreiras estruturadas e valorizadas”, completou a prefeita.

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