Servidores da Saúde de VG avançam com PCCS após anos de espera

Após anos de reivindicações, os servidores da Saúde de Várzea Grande deram um passo para a implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS). A minuta do documento foi assinada nesta segunda-feira (31), após meses de reuniões, estudos técnicos e discussões entre a Prefeitura e representantes das categorias.

Com a conclusão da etapa de elaboração, o texto será encaminhado à Câmara Municipal, onde deverá passar pela análise dos vereadores antes de ser colocado em votação.

O plano contempla profissionais de diferentes áreas e níveis de formação da rede municipal, incluindo médicos, enfermeiros, técnicos, radiologistas e servidores de níveis médio e superior.

Foto: Andre Luis / Secom VG

A prefeita Flávia Moretti afirmou que a proposta foi construída a partir das demandas apresentadas pelos próprios trabalhadores. Segundo ela, as particularidades de cada carreira foram consideradas durante a elaboração do documento.

“Não seria possível fazer um PCCS sem ouvir quem está lá na ponta. Cada categoria tem sua realidade, suas necessidades e suas peculiaridades”, afirmou.

De acordo com a prefeita, além das demandas dos servidores, também foram avaliados os impactos financeiros da proposta para garantir que as medidas possam ser implementadas de forma sustentável.

A previsão estabelecida na minuta é de que a primeira tabela de reajuste entre em vigor em 1º de janeiro de 2027, com a implantação completa do plano prevista para 1º de janeiro de 2028.

A assinatura foi acompanhada por representantes dos servidores, que classificaram o avanço como histórico. A assistente social Luzimar Ferreira, servidora concursada há mais de 23 anos e integrante do Conselho Municipal de Saúde, afirmou que a conclusão da minuta representa o reconhecimento de uma luta que se estendeu por anos.

“Foram muitos anos de espera e de luta. Ver esse processo chegando a essa etapa nos traz esperança e mostra que a nossa voz foi ouvida”, declarou.

A servidora Terezinha Bianchini, que completa 31 anos de serviço público em Várzea Grande no próximo mês, também destacou a importância do momento. Segundo ela, a iniciativa partiu da própria gestão municipal, diferente de outros períodos em que os servidores precisavam buscar apoio individualmente para tentar avançar nas reivindicações.

“Agora partiu da própria gestão a iniciativa de construir esse PCCS. Isso vai ficar marcado na história”, afirmou.

O presidente do Sindicato dos Médicos, Valdir Coelho, que atua há 33 anos no serviço público, também considerou a elaboração do plano um avanço para a categoria.

Segundo ele, os profissionais aguardavam há anos por uma atualização das carreiras. A expectativa agora é de que o projeto seja aprovado pelo Legislativo e comece a ser implementado em 2027.

Próxima etapa será na Câmara

Com a assinatura da minuta, a discussão passa agora para o Legislativo municipal. O vereador Enfermeiro Emerson, que representa a bancada da Saúde na Câmara, afirmou que os parlamentares terão papel importante na análise da proposta.

“Daqui para frente, nós vereadores teremos uma responsabilidade importante na análise e na tramitação desse projeto”, disse.

O vereador Rogerinho Dakar também defendeu a aprovação do plano e afirmou que a valorização dos servidores pode gerar reflexos positivos na prestação dos serviços e na economia do município.

Já o presidente do Sindicato dos Servidores da Saúde, Carlino Neto, destacou a necessidade de manter o equilíbrio financeiro para garantir a execução das medidas previstas no PCCS.

A Prefeitura afirma que a proposta busca conciliar a valorização dos profissionais com a capacidade financeira do município. Para os servidores, a expectativa é que o plano represente não apenas melhorias salariais, mas também maior previsibilidade na carreira e melhores condições para a aposentadoria.

Agora, o texto deverá ser encaminhado para apreciação dos vereadores de Várzea Grande.